En Merit Consultoría entendemos que cada compañía tiene necesidades y circunstancias únicas. Es por eso que hemos diseñado nuestro Programa FLEX para adaptarse a los requerimientos de tu empresa. FLEX te permiten personalizar tus servicios y beneficios según tus preferencias y requisitos.
Descubre la libertad y flexibilidad con nuestros planes FLEX
¿QUÉ ES?
• Es un plan que permite a los empleados de una compañía, organización o
sindicato a que modifiquen su esquema de remuneración actual, cambiando
algunos pagos en efectivo a recibirlos en especie con ventajas financieras y
fiscales (descuentos por ser empleados de la compañía y son pagados antes
de impuestos)
• Si la empresa no desea tener un plan flex con ventajas fiscales, este plan se
convierte en un portal que ofrece productos y servicios (incluyendo seguros)
a un precio más barato que si fuera por su cuenta a adquirirlos, el pago de
los mismos puede ser por descuento vía nómina o bien vía tarjeta de crédito
o débito personal.
• A estos planes también se les conoce como “cafeteria plans” debido a que
las personas eligen de un “menú” lo que les gusta
¿PARA QUÉ SIRVEN?
El establecimiento de este tipo de programas apoya sólidamente a la estrategia de compensación total de las empresas buscando en todo momento:
• Reforzar la estrategia de bienestar para los colaboradores y sus familias para:
– Mejorar el nivel de compromiso, involucramiento y productividad
– Apoyo a convertir a la corporación en “empleador de elección”
– Amainar el efecto de la crisis financiera en los empleados
• Apoyar la estrategia de bienestar de una empresa en temas de aspecto:
-Físico / Salud
-Emocional
-Financiero
La propuesta de establecer un plan de compensación flexible se enmarca en la estrategia de mejorar la oferta de valor al colaborador en el marco del ámbito financiero
BENEFICIOS DE UN SISTEMA FLEX DE CARA AL EMPLEADO
• Experiencia personal
• Autonomía
• Lo hago a mi tiempo
• Lo gestiono de acuerdo a mi capacidad
• Lo diseño a mi medida
• Lo selecciono de acuerdo a mis gustos
• Puedo cubrir mis necesidades
• Estoy mejor informado
• Valoro más lo que mi empleador hace por mí
• Entiendo mejor mis beneficios
Mi empleador me envía mensajes de
interés a través del sistema
Una vez al año puedo elegir nuevos
beneficios o cambiarlos según mi
situación personal
Me da tips de lo que más me conviene
Genera conciencia en mí respecto a las
necesidades que tendré que cubrir
conforme avanza el tiempo
PLAN FLEX
CONCIENCIACIÓN
empleados el valor de su
paquete de remuneración
SENCILLEZ A OTRO NIVEL
intervención de personas
RECURSOS HUMANOS FINANCIERO
maximizar el ingreso de los
empleados sin incurrir en gastos
adicionales
APOYANDO GRANDES A EMPRESAS COMO LA TUYA
